Diamond園地
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| 標題 | 煥然一新 |
| 內容 | 煥然一新就在今日，公司來了一位新血，面貌斯文、大方婉約、有點初入江湖的味道，是我們團隊革新的另一個里程碑。 新血代表著組織的轉變，是一個將組織文化、知識、經驗及經營理念傳播出去的重要管道，因為他若能從頭到尾的參與組織中，每一項經營流程，並且吸收過程中的任何意識形態、行為、認知，是直接感應到組織欲表達給員工、顧客、或其他合作夥伴的第一線接觸。就如同一張白紙浸在不同的染缸中，就會呈現不同顏色的意象。 團隊最重要的內涵，是彼此在目標任務上，學習、努力、貢獻自己所擁有的能力，創造雙贏的概念。一個團隊的好與壞，沒有絕對的衡量標準，要從產出績效、互補知識增長、或情緒溝通改善，都是一個衡量的基準。然而，最重要的是在完成目標任務上，彼此團隊的互相撮合，除了以上所提到的，就是團隊成員從過程中去感受每個人爲組織盡心盡力的表現。從管理學的角度來說，就是一種目標管理的構念，利用激勵與參與過程原則，透過組織內部各層人員能夠親自參與設計及完成組織目標，來增加員工滿意度。 Dan誠心希望往後的時光中，由於新血的加入，公司能提供更多元、更完善、更專業的服務給社會大眾。 達到我們公司的最高宗旨－【共好】 Dan  發布日期 : 2012-11-27 18:46:15 |
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